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Terre noire

LA POLITIQUE #RSE

La "Responsabilité Sociétale des Entreprises" #RSE est une nouvelle grille de lecture qui va permettre à Ferme des Arches de mieux répondre aux défis auxquels elle est confrontée (climat, approvisionnement, demande de transparence…).

Quel impact social et environnemental

L’aspect social est très important dans les politiques RSE des entreprises. Que ce soit au niveau des droits humains, du dialogue social, de la sécurité au travail ou encore de l’aide au développement économique, les entreprises prennent de plus en plus en compte ces aspects dans leurs politiques RSE.

Ferme des Arches s'est donc tournée vers les 17 Objectifs du Développement Durable #ODD des Nations Unies. Les objectifs de développement durable sont un appel à l’action de tous les pays – pauvres, riches et à revenu intermédiaire – afin de promouvoir la prospérité tout en protégeant la planète.

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Energie propre et d'un coût abordable

Objectif 7 : Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable

OBJECTIF  7

Objectif 7 : Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable

OBJECTIF  8

8

Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Travail décent et croissance économique

Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

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Consommation et productions durables

Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables

OBJECTIF 12

Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables

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Le Comité d'Ethique #FermedesArches

Créé en 2020, le Comité est un groupe de 9 membres actifs de la société (salariés et producteurs confondus) qui est chargé de sélectionner les différentes sollicitations de sponsoring dont les objectifs devront répondre aux valeurs portées par notre politique RSE, et y promouvoir directement ou indirectement les atouts culinaires et sanitaires de nos produits.


Ainsi, il a été envisagé de réserver un budget annuel de 5000€ à 10000€, pour accompagner par le sponsoring :
- des actions portées par des salariés ou des producteurs de l’entreprise,
- des actions portées par des tiers.

Vous avez un projet ou connaissez quelqu’un dont le projet s’inscrit dans nos valeurs et charte RSE ? Contactez-nous à

LES INDICATEURS SOCIAUX ET ÉCONOMIQUES #2020

Les chiffres clés

169

169 salariés permanents

et 140 saisonniers l'été

169 salariés permanents

et 140 saisonniers l'été

 Nombre de nos salariés 

Femmes

52%

Hommes

48%

Répartition Hommes / Femmes

au 17 mai 2021

La répartition des effectifs

52%

dont 35% issus de la Communauté de Communes Coeur de Beauce

36%

dont 16% issus de la Communauté de Communes Beauce Loirétaine

12%

CDI

74%

Intérim

8%

CDD

18%

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Employés

75%

Agent de maîtrise

10%

Mandataire

1%

Cadre

10%

Apprentis

4%

Répartition des contrats

et des statuts

Les impôts locaux

347 000€

120 K€

représentent notre

taxe foncière

soit 35%

347 000€ d'impôts locaux

payés en 2019

Commune de Terminiers

31 000 € - soit 9% de nos impôts au total

Communauté de Communes

Coeur de Beauce

143 000 € - soit 41% de nos impôts au total

Département

d'Eure et Loir

89 000 € - soit 26% de nos impôts au total

Région

Centre-Val de Loire

71 000 € - soit 21% de nos impôts au total

Chambre de Commerce

8 000 € - soit 2% de nos impôts au total

Taxes de gestion

5 000 € - soit 1% de nos impôts au total